秘籍|峨眉山市的下一个样板

乐石快讯2019-04-14 15:46:44

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秘籍|峨眉山市的下一个样板

    2018年3月7日,中国石化乐山石油分公司2月份经济活动分析会落下帷幕,会议中,乐山石油党委书记、经理陈亮对2月份“比学赶帮超”活动中涌现出的各类先进集体、个人以及2月份“开门红”先进基层单位进行通报表扬。其中:奖项拿得最全的莫过于乐山一片区峨眉中心加油站,覆盖了加油站评比的四个奖项,包括汽柴油增量奖1192元,持卡比900元,非油销售增量奖400元,微信吸粉绑卡奖励68.5元。

    在随后进行的加油站经营分析环节,刚刚“履新”的彭燕站长也是喜上眉梢,对上月作出的成绩如是总结:

    

绷紧一根弦,爱上这个家

    利用公司新一轮委托管理薪酬考核方案改革的契机,加强政策宣贯,正向引导每一位员工。此外,通过做好加油站“五小建设”,构建人文关怀,切实关心关爱员工,以实际行动抓好“家文化”建设,每一位员工的归属感和向心力更强了。三是打破大锅饭。积极宣传公司各项创收提成政策,鼓励员工多开口,努力提升服务质量。在大家的齐心协力下,加油站各项经营指标较上月都有明显上升,持卡比由23%提升到29%,燃油宝销售由12瓶增加到70瓶便利店门店日均销售由300元提升到600元。

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变坐商为行商,走出去,开发新客户

    本月峨眉中心与昭光、昭昌三站联合开展“四进”走访峨眉城北客运站大巴车客户,共计发卡10张,新老客户共计充值10万元。对于未来“四进一留”如何开展,她提出要积极走访附近政府部门、商业个体、社区等单位,并组织对电信、移动、物流等老客户进行回访,及时宣传公司营销优惠政策。二是利用新媒体,稳步提升忠诚客户数量。她利用该站现有”石化中心加油站“微信群,及时将每一位IC卡客户都拉进群,及时宣传公司各种油价信息、营销活动及优惠政策,形成油站与客户群体之间的良好互动,收集客户的各类反馈问题并及时解答,提升客户忠诚度和依赖度。

    3.15期间,该站还将配合片区及相关部门在峨眉山市中心开展油品质量宣传主题活动,进一步扩大中国石化在峨眉地区的品牌影响力。


专店专员,打造峨眉山市的样板站

    对峨眉中心站地理位置,便利店是加油站经营不可或缺的一环,公司对油非营销活动较大,我们也将强化内部管理,现在培养优秀员工王亚群到便利店实习,强化人才力量规范门店管理,力争像利嘉站那样做大做强门店销售,油非双促,实现油非双增长。“将峨眉中心站打造成为下一个利嘉,这是我们的三年规划”,彭燕自豪的说道。


陈亮经理寄语:

       从2月各项经营指标都稳步提升的趋势来看,峨眉中心站有条件,也有这个能力成为下一个利嘉站。鼓足劲,加油干。相信,在不久的将来,中心站,轻油非油,齐头并进,比翼双飞,定会脱颖而出、硕果累累。


2018年第25期

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供稿:颜青

编辑:王丽

审核:李宇峰

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