重庆永川长城汽车招聘简章

永川就业2019-06-16 01:46:26

重庆永川长城汽车招聘简章

 

招聘岗位:

 

一、人力资源岗3名

相关要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、语言类等相关专业;

2.热爱汽车行业,良好的沟通能力和应变能力;

3.2017、2018届毕业生,英语能力突出者优先。

岗位职责:1.负责公司招聘调配、培训开发、企业文化或劳动关系等版块工作;

2.负责公司内部各项制度/项目/管理类工作的推行。

二、行政管理岗2名

相关要求:1.本科及以上学历,行政管理、公共事务管理、人力资源管理、工商管理、语言                  类等相关专业;

2.热爱汽车行业,良好的沟通、协调及服务意识;

3.2017、2018届毕业生,英语能力突出者优先。

岗位职责:1.负责公司办公室日常办公制度制定、执行与推动管理;

2.负责公司办公室各部门办公类相关工作;

3.处理公司对外接待工作及涉外事务管理;

4.组织公司内部各项定期和不定期集体拓展活动;

5.按照公司行政管理制度处理其他后勤保障类相关事务。

三、生产计划岗2名

相关要求:1.本科及以上学历,汽车类、机械类、工业工程类等相关专业;

2.热爱汽车行业,良好的沟通、协调及服务意识;

3.2017、2018届毕业生。

岗位职责:1.编制生产周计划、月计划、年计划,确保生产完成;

2.编排生产计划,依据顾客需求,保证交付准确;

3.监督落实各车间生产完成情况,保证各车间的计划完成;

4.实施科学的成品及在制品库存管理建设,降低库存占压资金。

四、采购岗19名

相关要求:1.专科及以上学历,汽车类、机械类、电气类、物流管理类等相关专业;

2.热爱汽车行业,良好的沟通、协调及服务意识;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关经验者优先

岗位职责:1.依据公司生产及运营的资材需求进行公司临时资材及非金属材料的采购,降低                  采购成本、保证采购质量,确保采购工作正常运行;

2.针对定厂定价物资及已经审批完成物资编制采购订单、下发并跟踪到货;

3.根据法务部门要求,组织签订采购合同并跟踪合同履约情况,处理异常问题;

4.协助需求部门对物资实施质量检验并根据物资使用情况反馈处理不合格品;

5.分析实际采购需求及供应商资源,识别性价比最优的物资,开发潜在合作供应商,持续推进采购成本降低。

五、订购岗20名

相关要求:1.专科及以上学历,汽车类、机械类、电气类、物流管理类等相关专业;

2.热爱汽车行业,良好的沟通、协调及服务意识;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关经验者优先。

岗位职责:1.编制采购订单及产能调查并发布,确认供应商收到并回复,汇总供应商物料交                  付风险;

2.依据生产计划安排供应商到货,并实施监控,确保供应商按时到货;

3.传递生产变更信息,并确认供应商对信息变更的响应,上报部门领导,保证生产正常运行;

4.处理生产过程中供应商供货异常,减少停甩线次数;

5.根据生产计划的需求对所辖零部件的内、外部库存进行监控,确保物料及时供应;

6.确保采购过程中产品一致性的有效实施,保证零部件及时到货;

7.协助技术部门处理切换信息,反馈旧件库存及预计切换时间,落实供应商新状态零部件交付满足情况;

8.协助簿记处理异常账务,提高挂账效率。

六、车间技术岗43名

相关要求:1.本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生。

岗位职责:根据车间生产需要及业务要求,负责车间技术问题的解决,以实现产品合格。

1.根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化(如标准作业书等),并针对问题提出整改建议;

2.根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯,问题解决100%;

3.根据质量问题汇总、分析和反馈,实现将质量问题目视化,监督质量问题解决进度和效果验证,质量文件及档案管理;

4.根据现场工艺管理,实现执行设计/工艺更改相关单据,确保完全按照工艺要求执行。

七、产品技术岗59名

相关要求:1.本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生。

岗位职责:根据公司战略方针和质量目标,通过零部件一致性质量问题解决,持续修订工             艺管理体系,持续提升产品质量和产品品位,保证产品可靠性及生产正常有序行。

1.产品设计验证阶段(ET):对样车进行评审,建立再发防止点检表对试装车辆潜在失效问题点检及识别;

2.试生产阶段PT:依据项目组制定的检查计划,确认工艺项目的符合性;跟踪试生产,收集问题并纳入新车型质量问题库;

3.生产阶段SOP:接收工程内及市场的产品技术质量问题调查分析,对供应商进行质量追溯及按质保协议进行索赔,并依据《供应商管理手册》对供应商进行日常评价。

八、设备技术岗59名

相关要求:1.大专及以上学历,电气机电类、自动化类、机械类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:根据车间生产需求,参与设备工装管理各项规定制定及设备工装的维护、维修                    工作,确保生产的正常运行。

1.根据设备工装使用说明书及相关资料,编制自行采购设备工装技术协议,达到自采设备工装功能使用要求;

2.依据设备工装管理手册要求,编制设备工装体系文件:设备工装台账、关键设备工装台账、关键设备工装应急预案、保养指导书、年度保养计划等,保证设备工装管理体系工作正常开展;

3.结合设备工装体系执行表单,参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认,保障设备工装维护工作有序开展;

4.能运用5WHY,鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析,制定改善、解决和预防对策,并对业务进行策划,引导推进计划项目开展,降低设备工装故障率。

九、设备维修岗39名

相关要求:1.大专及以上学历,电气机电类、自动化类、机械类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:1.依据设备故障进行维修,对损坏件进行判断、修理,保证设备完好、正常运                    行;

   2.按计划对设备进行预防性维护、保养;针对重点故障进行专项整改、点检,保    证设备完好、正常运行;

   3.针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置;

   4.监督、检查设备的合理使用,针对设备的操作、点检、维护等对现场操作者进    行检查、指导,确保设备各项指标达成。

十、质量控制岗31名

相关要求:1.本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类、质量类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:1.根据公司发展战略及相关法律、法规,组织制定、修改并实施各项政策、制                    度,以提高公司的质量管理水平;

2.依据公司要求,以品质提升为突破口,开展内损指标监控管理及内损省人推动及全面降低内损费用,减少返工返修,降低内部损失,达到持续盈利的目的;

3.体系运行流程诊断:站在组织的角度,强化各过程职能职责发挥的诊断,形成管理内参对管理决策做输入;

4.过程能力提升:基于FMEA、VDA6.3及特殊特性风险管理,持续提升特性工位CPK指数,推进零缺陷线体项目开展。

十一、质量体系岗8名

相关要求:1.本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类、质量类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:1、依据TS16949标准及质量手册,建立健全质量体系文件,制定文件运行维护                    活动定期诊断并改进,确保质量管理体系的适宜性和有效性;

2、依据各工程质量控制特性,建立SPC监控平台,组织各部门对力矩、精度、化验参数等关键过程特性实施监控,识别和改进过程变差源,以维持过程稳定,提升过程能力CPK≥1.33;

3、依据国家公告/3C/政策标准规定对现场各车型法规一致性管理,规避过程法规风险问题,确保成品车辆符合不同销售区域的法规要求,在市场上得到正常销售;

4、依据3C质量保证能力审查,策划并组织国内/海外法规资质认证及监督外审,关闭和验证过程不符合项,确保在产车型取得量产法规资质。

十二、质量检验岗8名

相关要求:1.中专及以上学历,机械类、电气机电类、自动化类、汽车类、质量类等相关专                  业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:1.按照作业指导书对各线体产品进行检验,依据检验结果填写检验记录并将质量                  信息进行传递;

2.确认检出的质量问题的返工返修及后序反馈问题的整改效果确认,并具备组织评审的能力;

3.依据不合格品管理规定进行不合格品的处置、确认工作,对问题进行汇总、管理确认;

4.按标准/文件要求对监视测量装置实施维护、保养、点检,确保装置有效;

5.按供方业绩评价要求对进货检验不良供方实施业绩考核,确保数据完整、准                    确。

十三、储备干部岗95名

相关要求:1.专科及以上学历,机械类、电气机电类、材料类、数控类、模具类、汽车类等                  相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:为了提升新工厂现场的基础管理水平,作为车间班组长的储备力量进行培养。

1.组织、协调安全生产,确保产品质量,保质保量按时完成生产计划;

                 2.依据公司制度要求,管控人的不安全行为、物的不安全状态,确保车间安全目                  标达成;

3.推行精益生产,消除现场的七大浪费,改善作业环境,降低生产成本;

4.承接公司制度要求,从事人事相关工作,车间人员流失管控,提升员工归属                    感;

                 5.执行产品质量提升要求,组织人员对影响后序装配、市场反馈的问题制定产品                  控制方案,保证产品质量;

6.推进重点项目能源、资产、安全、TPM等工作,促进各项指标达成。

十四、模具保全岗16名

相关要求:1.大专及以上学历,电气机电类、自动化类、机械类等相关专业;

2.热爱汽车行业,具有较强的专业能力和素养;

3.2017、2018、2019届毕业生,有相关工作经验者优先。

岗位职责:1.依据模具保养计划,定期对模具进行维护,确保模具正常使用;

2.依据模具保养计划,对模具进行清洗、擦拭、拆解、备件分类保证模具保养正常进行;

3.依据模具保养进度,作好各种当班记录和模具维护、维修、保养及运行记录,以确保工作按时按质按量完成;

4.依据车间生产情况,及时处理机台异常,保证车间生产;

   5.依据本工位工装设备的日常点检和维护标准,达到保证设备正常使用的目的;

   6.依据本工位5S管理要求,实施现场5S活动,提升现场基础管理水平。

十五、交车员20名

相关要求:1.中专及以上学历,年龄28周岁以下;

2.持有C本以上驾驶证,实际驾龄2年及以上;

3.有车辆维修或整车厂相关工作经验者优先。

岗位职责:车辆下线后周转交付、维修,以确保车辆最终检验合格。

十六、喷漆工10名

相关要求:1.中专及以上学历,年龄28周岁以下;

2.能适应倒班,且具有相关工作经验。

岗位职责:1.根据车间生产计划,完成喷涂作业和保证生产效率工作,达到生产需求;

2.根据作业指导书要求,完成自身的岗位作业,使产品质量及生产进度达到要                    求。

十七、公务车司机2名

相关要求:1.中专及以上学历,退伍军人优先;

2.28周岁及以下,具有良好的沟通能力和服务意识;

3.持有C本以上驾驶证,实际驾龄3年及以上。

岗位职责:公司班车/公务车安全驾驶及车辆管理。

 

工作地点:重庆市永川区

 

1、联系人:马经理   电话13313238602   赵经理  电话18903223172

2、简历投递方式:

a.(已毕业)网申地址:http://221.192.235.27:3680/recruitUser2.0/(首先注册简历,然后选择职位信息-股份公司-重庆项目投递意向岗位),优先采用此方式;

  (未毕业)网申地址:http://zhaopin.gwm.cn:3683/job/(首先注册简历,然后选择职位信息-股份公司-重庆项目投递意向岗位),优先采用此方式。

b.邮箱地址:mayanbin@gwm.cn(简历投递时,邮件请以“姓名”+“岗位名称”方式命名)